Karrieredagene høsten 2022
Vi deltok på høstens karrieredager ved universitetene i Stavanger, Oslo og Bergen sammen med moderselskapet Tietoevry. Å være tilstede på slike arrangementer er viktig for å bygge kjennskap og kunnskap om hvilke muligheter som finnes hos oss for fremtidens arbeidstakere. Det er også en god mulighet for oss til å lytte til studentene, og bli klokere på hva som er viktig for dem når de skal velge arbeidsgiver.
Hvis du ikke fikk møtt oss på karrieredagene – fortvil ikke. Vi har tatt utgangspunkt i hva de fleste studentene vi møtte lurte på, og laget en liten oversikt over mulighetene du får hos Eye-share, som er et datterselskap av Tietoevry.
Muligheten for videreutvikling
I en bransje hvor det stadig kommer nye teknologier og nye endringer er det viktig å holde seg oppdatert. Flere av studentene vi snakket med hadde et sterkt ønske om muligheten for videreutvikling og research i arbeidstiden for å holde tritt. Vi er enige i at dette er viktig.
Vi jobber strategisk med kompetanse, og er opptatt av å bygge en sterk innovajsonskultur i Eye-share.
Hos oss vil du derfor få:
- 5 dager i året til innovasjonsarbeid – Dette er en gyllen mulighet for å forske på de temaene som interesserer akkurat deg.
- Tilgang til en rekke eLæringskurs innen ulike faglige tema
- Muligheten til å delta på internasjonale og nasjonale konferanser
- Coachingsamtaler med leder – sammen setter vi mål og strategi for din læring og arbeidsdag
Teknologier vi jobber med:
- Microsoft Azure
- AngularJS
- MongoDB
- Elasticsearch
- Redis
- C#
- .Net
Sosialt og well-being
Våre medarbeidere er det viktigste vi har, og det er derfor viktig at vi tar godt vare på dem.
Det er ingen hemmelighet at pandemien har gjort oss mer opptatt av egen velvære med blant annet god work-life-balance. Vi er en hybrid arbeidsplass med fleksibel arbeidstid og frihet under ansvar.
Når flere tar i bruk muligheten for hjemmekontor blir det ekstra viktig å finne på ting sammen, både på og utenfor kontoret. For at vi skal inkludere alle medarbeidere er det viktig at vi tilbyr aktiviteter for enhver smak.
Dette gjør vi for å være en #AwesomePlaceToWork:
- Vi arrangerer firmaturer både i innland og utland. Vi har blant annet vært i Barcelona og på fjelltur til Besseggen.
- Vi stiller lag til ulike sportsaktiviteter både innen fotball og løping, som Holmenkollstafetten og Siddisløpet
- Vi arrangerer konkurranser med Strava-appen for økt bevegelse i hverdagen
- Vi arrangerer LAN-weekends og deltar i Gaming League
- Vi arrangererer sosiale sammenkomster (sommerfester, julebord, kino, lønningspils, familiedager, julefrokost m.m)
På kontoret:
- Spillrom med shuffleboard, dart, PlayStation, bordtennis m.m – Det er selvsagt lov å ta seg en pause for å spille litt sammen med kollegaer.
- Treningsrom som er kostnadsfritt å benytte seg av før eller etter arbeidstid
- Vi arrangerer fredagskos med snacks og mingling
- Vinlotteri!
Onboardingsprosess
Mange lurer naturligvis på hvordan man som ny blir tatt imot av oss. For at du skal få en god start hos oss, har vi satt sammen en onboardingsplan som skal hjelpe deg å komme godt i gang. Du vil få opplæring i produkt, teknologi og regnskap. I tillegg vil du få en mentor som skal være tilgjengelig når du trenger hjelp, og som rett og slett skal ta litt ekstra vare på deg i starten.
Vi er alltid på jakt etter nye folk! Se gjerne våre ledige stillinger eller send en åpen søknad